⚡ ACCESO DIRECTO AL MINTRAB
Ministerio de Trabajo y Previsión Social — Guatemala
¿Cuál usar?
- Portal MINTRAB — institucional, programas, noticias, leyes laborales
- Solvencias — solvencia laboral electrónica para licitaciones, créditos, notariales (Q30)
- RECIT — registrar contratos individuales de trabajo (gratis, obligatorio)
- Denuncias 1511 — abuso laboral, no pago, despido injusto (línea gratuita 24/7)
📞 Tel: 2422-2500 · 📞 Denuncias: 1511 · 📍 Torre Empresarial, 7a Avenida 3-33 Zona 9, Ciudad de Guatemala · 🕐 Lun-Vie 9:00-17:00 · 🆔 Verificado: Mayo 2026
El MINTRAB (Ministerio de Trabajo y Previsión Social) regula la relación laboral en Guatemala — desde inscribir cada contrato individual y obligaciones de salud y seguridad ocupacional, hasta atender denuncias por abuso patronal. Para empresas, el cumplimiento del MINTRAB es el segundo bloque de obligaciones (después de SAT y antes de IGSS).
Regla rápida: ¿Sos empleador? → Inscribí cada contrato en RECIT, mantené el Libro de Salarios al día, registrá tu RIT si tenés 10+ empleados, y reportá accidentes en 24 horas. ¿Sos trabajador y te están abusando? → Llamá al 1511 (gratis, 24/7) o presentá denuncia en denuncias.mintrabajo.gob.gt.
Sub-portales del MINTRAB
| Portal | Para qué sirve |
|---|---|
| mintrabajo.gob.gt | Sitio institucional — programas, noticias, sala de prensa, documentos |
| solvencias.mintrabajo.gob.gt | Solvencia laboral electrónica (Q30, 8 días) |
| recit.mintrabajo.gob.gt | RECIT V2 — registro de contratos individuales de trabajo (gratis) |
| librosalarios.mintrabajo.gob.gt | Libro Electrónico de Salarios (gratis, obligatorio) |
| rerit.mintrabajo.gob.gt | RERIT — Reglamento Interior de Trabajo (gratis) |
| informeynomina2989.mintrabajo.gob.gt | Informe del Empleador y Nómina 29-89 y Zonas Francas |
| denuncias.mintrabajo.gob.gt | Denuncias laborales en línea (anónimas permitidas) |
| seica.mintrabajo.gob.gt | SEICA — Sistema Electrónico de Inspección y Control Administrativo |
| uip.mintrabajo.gob.gt | Unidad de Información Pública — Ley de Acceso a la Información |
Trámites MINTRAB más buscados
Para empleadores (B2B)
| Trámite | Costo | Tiempo |
|---|---|---|
| Solvencia Laboral Electrónica | Q30 | 8 días hábiles |
| RECIT — Registro de Contratos de Trabajo | Gratis | 3 días hábiles |
| Libro Electrónico de Salarios | Gratis | 3-5 días hábiles |
| RERIT — Reglamento Interior de Trabajo | Gratis | 30 días hábiles |
| Registro de Accidentes Laborales | Gratis | Inmediato |
| Informe del Empleador 29-89 y Zonas Francas | Gratis | Inmediato |
| Permiso de Trabajo para Extranjeros (PEX) | Q1,000-2,500 | 30-60 días |
| Registro de Comités de Salud y Seguridad Ocupacional | Gratis | 15 días |
| Registro de Empresas Capacitadoras en Salud Ocupacional | Gratis | 30 días |
Para trabajadores (B2C)
| Trámite | Costo | Tiempo |
|---|---|---|
| Cálculo de Prestaciones Laborales | Gratis | Calculadora en línea |
| Denuncia Laboral (línea 1511) | Gratis | Anónima opcional |
Programas activos del MINTRAB
| Programa | Para quién |
|---|---|
| Programa del Adulto Mayor (PAM) | Adultos mayores en pobreza extrema sin pensión IGSS — Q400/mes |
| Trabajo Temporal en el Extranjero | Guatemaltecos para trabajos temporales en Canadá, EE.UU. (visa H-2A/H-2B) |
| Beca Mi Primer Empleo | Jóvenes 18-29 años — capacitación + colocación laboral |
| Escuelas Taller y Talleres de Empleo | Capacitación técnica gratuita en oficios |
| Mujer Trabajadora | Asesoría en derechos laborales con enfoque de género |
| Servicio Nacional de Empleo | Bolsa de trabajo gratuita — registrar CV, ver vacantes |
Antes de cumplir tus obligaciones MINTRAB — checklist patronal
| Tenelo listo | Por qué |
|---|---|
| NIT empresa activo en SAT | Identificación tributaria, vinculado a contratos |
| Patente de Comercio MINECO | Registro Mercantil debe estar al día |
| Inscripción patronal IGSS | Obligatorio si tenés 3+ empleados (5+ en categorías especiales) |
| Cuenta MINTRAB / e-firma | Para acceder a los portales electrónicos (RECIT, RERIT, Solvencias) |
| DPI patrono o representante legal | Vigente, escaneado |
| Acta notarial de representación legal | Si quien firma no es el dueño |
| Códigos de actividad económica | Mismos que tenés en SAT (CIIU) |
Diáspora — empleadores y trabajadores en EE.UU.
Si sos empresario guatemalteco viviendo en EE.UU. con empresa en Guatemala
- Podés cumplir el 100% de las obligaciones MINTRAB en línea desde EE.UU. — todos los portales (RECIT, RERIT, Solvencias, Libro de Salarios) son web.
- Si necesitás Solvencia Laboral (Q30) para un trámite en Guatemala — la sacás en línea, la imprimís y la podés autenticar en consulado de Guatemala en EE.UU.
- Para Permisos de Trabajo a Extranjeros (PEX): si querés contratar a un empleado no-guatemalteco para tu empresa en Guatemala, el trámite es vía MINTRAB — no consulado. Ver: PEX MINTRAB.
- Si tu empresa está bajo Decreto 29-89 (maquila/zona franca) — el Informe Anual del Empleador es obligatorio en enero-febrero. Si no lo presentás, perdés exenciones fiscales.
Si sos guatemalteco trabajando en EE.UU.
- El programa Trabajo Temporal en el Extranjero del MINTRAB facilita visas H-2A (agrícola) y H-2B (no-agrícola) — proceso oficial vs. coyote (más seguro, más barato).
- Cálculo de prestaciones: si trabajaste en Guatemala antes de migrar y tu patrono te debe prestaciones — tenés derecho a reclamarlas. La calculadora del MINTRAB te dice cuánto.
Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) — qué debe tener tu empresa
Bajo el Acuerdo Gubernativo 229-2014 y el Código de Trabajo (Art. 197), todo patrono debe:
| Obligación | Cuándo aplica |
|---|---|
| Comité de Salud y Seguridad Ocupacional | 10+ trabajadores en un centro de trabajo |
| Plan de Prevención de Riesgos Laborales | Toda empresa, registrado por médico/profesional acreditado |
| Capacitación SSO al personal | Anualmente, vía empresa capacitadora acreditada |
| Reporte de Accidentes Laborales | Inmediato — al MINTRAB y al IGSS (24 horas) |
| Equipo de Protección Personal (EPP) | Según riesgo del puesto |
| Habilitación del Libro de Actas SSO | Al constituir el comité |
Multas comunes MINTRAB (referencia)
| Falta | Multa (por trabajador o evento) |
|---|---|
| No registrar contrato en RECIT | Q400 a Q5,000 |
| No tener Libro de Salarios actualizado | Q500 a Q3,000 |
| No tener RIT registrado (10+ empleados) | Q1,000 a Q5,000 |
| No reportar accidente laboral | Q2,000 a Q10,000 |
| Pago bajo el salario mínimo | Q1,000 a Q10,000 + diferencias |
| No filiación al IGSS | Q5,000 a Q50,000 + retroactivo |
Las multas se duplican en reincidencia. La Inspección General de Trabajo (IGT) ejecuta inspecciones periódicas y puede actuar por denuncia (línea 1511).
Contacto MINTRAB
| Canal | Dato |
|---|---|
| Teléfono central | 2422-2500 |
| Línea de denuncias | 1511 (gratuita 24/7) |
| Horario | Lunes a viernes 9:00 - 17:00 |
| Dirección | Torre Empresarial, 7a Avenida 3-33 Zona 9, Ciudad de Guatemala |
| Denuncias en línea | denuncias.mintrabajo.gob.gt |
| Información Pública | uip.mintrabajo.gob.gt |
| @Mintrabajoguatemala | |
| @mintrabgt |
Más recursos del Estado guatemalteco
- SAT Guatemala — NIT, RTU, contratos a SAT (vs. RECIT que es laboral)
- IGSS Guatemala — inscripción patronal, IGSS por trabajador, accidentes
- MINGOB Guatemala — DPI, antecedentes penales (requisitos para nuevos empleados)
- MINECO Guatemala — Registro Mercantil, patente de comercio (paso anterior)
- MAGA Guatemala — si tu empresa es agrícola
- MSPAS Guatemala — si tu empresa maneja alimentos, farmacia, salud
- Trámites Guatemala — directorio completo de trámites del Estado