El registro y autorización de Comités Bipartitos de Salud y Seguridad Ocupacional es el procedimiento del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB), realizado a través de su Plataforma de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO), para llevar control digital de los comités que promueven y vigilan las normas de salud y seguridad ocupacional dentro de empresas e instituciones. Todo lugar de trabajo con diez o más trabajadores debe tener uno.
Resumen rápido: Gratuito. En línea en la Plataforma SSO (dgps-sso.mintrabajo.gob.gt) o en persona en el Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional del MINTRAB. Requisitos: un Monitor de Salud y Seguridad Ocupacional registrado, la patente de comercio de la empresa (o su inscripción en el Registro de Personas Jurídicas del MINGOB) y las copias del DPI de los integrantes. Tiempo de respuesta: 30 días. Resultado: una constancia de registro.
Al 7 de noviembre de 2026, con base en la ficha oficial del trámite (tramites.gob.gt, actualizada el 29 de septiembre de 2026) y el Acuerdo Ministerial 486-2023.
Qué es el Comité de Salud y Seguridad Ocupacional
Es un órgano bipartito, con igual número de representantes del patrono y de los trabajadores (AM 486-2023, Art. 5). Debe existir en todo lugar de trabajo con diez o más trabajadores y no puede ser sustituido por ninguna clase de comisión o brigada con funciones similares. Sus funciones deben estar desarrolladas en el reglamento interior de trabajo, y el comité y su libro de actas deben ser autorizados por el Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional del MINTRAB o la Sección de Seguridad e Higiene del IGSS (Art. 8). La autorización la solicita el empleador.
Quién está Obligado (AM 486-2023, Art. 5)
| Número de trabajadores | Estructura requerida |
|---|---|
| Menos de 10 | Un Monitor de Salud y Seguridad Ocupacional, que asume las funciones generales del comité |
| 10-25 | Comité: 2 representantes de los trabajadores + 2 del patrono |
| 26-50 | 3 + 3 |
| 51-100 | 4 + 4 |
| 101-500 | 5 + 5 |
| Más de 500 | 6 + 6 |
El patrono nombra directamente a sus representantes; los trabajadores eligen a los suyos mediante votación libre y democrática, y el patrono debe establecer mecanismos que permitan la participación de todos. El Monitor de Salud y Seguridad Ocupacional debe ser parte del comité, y el comité puede contemplar suplentes (Art. 7).
Requisitos del Registro (ficha oficial)
En línea (Plataforma SSO):
- Contar con constancia de monitor activo.
- Patente de sociedad y/o de comercio de empresa, o inscripción en el Registro de Personas Jurídicas del Ministerio de Gobernación (MINGOB).
- Copia del DPI (legible y vigente) de los integrantes del comité.
En persona:
- Solicitud de registro o actualización de datos del comité bipartito.
- Copia de la constancia de registro del monitor.
- Patente de sociedad y/o de comercio de empresa, o inscripción en el Registro de Personas Jurídicas del MINGOB.
- Copia del DPI (legible y vigente) de los integrantes del comité.
Paso a Paso
Paso 1 — Constituir el comité
Los trabajadores eligen a sus representantes y el patrono designa a los suyos (Art. 7). En la primera reunión, todos los integrantes suscriben el acta constitutiva, que debe contener como mínimo lugar y fecha, antecedentes del proceso de elección, nombre, cargo y parte que representa cada integrante, los suplentes si los hubiere, y la firma de todos los integrantes y del secretario (Art. 9). El comité tiene coordinador, secretario y vocales (Art. 10).
Paso 2 — Registrar al monitor
El procedimiento en línea exige constancia de monitor activo y se realiza después del Registro de Monitores en la plataforma.
Paso 3 — Presentar en la Plataforma SSO
- Ingresa a la plataforma de Salud y Seguridad Ocupacional con usuario y contraseña en dgps-sso.mintrabajo.gob.gt.
- Entra al apartado Comité Bipartito y carga la documentación solicitada.
- Si la documentación no es procedente, se interpone un previo y se notifica por la plataforma para que subsanes las observaciones.
- Si es procedente, la plataforma genera automáticamente la constancia de registro y te notifica para su descarga.
O presentar en persona
Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional del MINTRAB: 7ª Avenida 3-33, zona 9, Edificio Torre Empresarial, séptimo nivel, oficina 707, Ciudad de Guatemala. Lunes a viernes de 09:00 a 17:00 horas.
Costo y Tiempo
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Costo MINTRAB | Gratuito (Q0) |
| Tiempo de respuesta | 30 días (ficha oficial) |
| Resultado | Constancia de registro |
Funcionamiento del Comité (AM 486-2023)
- Reuniones ordinarias como mínimo una vez al mes; extraordinarias cuando sea necesario (Art. 11).
- Las reuniones se convocan con una semana de anticipación como mínimo, indicando día, hora, lugar y agenda; los integrantes confirman como mínimo tres días antes; se celebran dentro de la jornada laboral (Art. 13).
- Los informes mensuales de las actividades realizadas están entre los documentos para el control de gestión del comité (Art. 23).
- Las modificaciones de integrantes, cargos o dirección del lugar de trabajo se notifican al Departamento de SSO del MINTRAB o a la Sección de Seguridad e Higiene del IGSS dentro de los diez días hábiles siguientes (Art. 19).
- Los integrantes tienen vigencia de dos años desde su registro, a excepción del monitor, y pueden ser reelectos o sustituidos; en obras, contratos o servicios determinados, la vigencia dura lo que dure la obra (Art. 20).
Sanciones por Incumplimiento
El Artículo 272 literal d) del Código de Trabajo, reformado por el Decreto 7-2017, multa al empleador con 8 a 16 salarios mínimos mensuales vigentes para las actividades no agrícolas por violaciones a las disposiciones de salud y seguridad ocupacional. Con el salario mínimo mensual no agrícola 2026 de Q4,002.28 publicado por el MINTRAB, son Q32,018 a Q64,036. Para el trabajador, la multa es de 4 a 8 salarios mínimos diarios.
La reincidencia agrega un incremento del 50% a la multa (Art. 271 reformado); no hay reincidencia si transcurrió un año entre la fecha en que se pagó la multa anterior y la nueva infracción. Pagar la multa acreditando que se corrigió el incumplimiento exonera el 50% de ella, previa verificación (Art. 272 reformado). Las multas las impone la Inspección General de Trabajo.
Diferencia con Otras Figuras
- Monitor de Salud y Seguridad Ocupacional — para lugares de trabajo con menos de diez trabajadores; una persona que asume las funciones generales del comité, y que integra el comité donde lo hay (Art. 5 y 7).
- Comisiones o brigadas — no pueden sustituir al comité (Art. 5).
- Autorización MINTRAB o IGSS — el Artículo 8 del AM 486-2023 permite autorizar el comité y su libro de actas ante cualquiera de las dos instituciones.
Trámites Relacionados
- Inscripción Patronal IGSS
- Afiliación de Trabajador al IGSS
- Cálculo de Prestaciones — herramienta del MINTRAB
- Denuncia Laboral
- Permiso de Trabajo para Extranjeros