✅ No Agricola CE1: Q3,973.05 → Q4,252.28 (+Q279.23/mes; base +7.5%)
✅ Agricola CE1: Q3,843.55 → Q4,041.20 (+Q197.65/mes; base +5.5%)
✅ Maquila CE1: Q3,528.59 → Q3,659.73 (+Q131.14/mes; base +4%)
✅ Inflación interanual a diciembre 2025: 1.65% — el aumento base No Agrícola la supera por ~6 puntos
✅ Vigente desde 1 enero 2026 — AG 256-2025
Esta página compara el salario mínimo de Guatemala 2026 vs 2025 con datos verificados de los Acuerdos Gubernativos oficiales, por sector y circunscripción económica. Incluye historial 2020-2026, comparación contra inflación, y el contexto del proceso de negociación tripartita.
Resumen rápido: El salario base subio +7.5% No Agrícola, +5.5% Agrícola y +4% Maquila en 2026 (vigente desde 1 enero 2026), igual en CE1 y CE2. No Agricola CE1 (Dept. Guatemala), con bonificación: de Q3,973.05 a Q4,252.28 = +Q279.23/mes. El AG vigente para 2026 es el 256-2025 publicado el 22 de diciembre de 2025, sucesor del AG 264-2024 (que regulo todo 2025). Como referencia, la inflación interanual a diciembre de 2025 fue 1.65% — el aumento base No Agrícola la supera por unos 6 puntos porcentuales, marcando un aumento real del poder adquisitivo.
Datos clave (Comparativa 2026 vs 2025)
| Sector / Circunscripción | 2025 total | 2026 total | Diferencia Q | Aumento % (salario base) |
|---|---|---|---|---|
| No Agricola CE1 | Q3,973.05 | Q4,252.28 | +Q279.23 | +7.5% |
| Agricola CE1 | Q3,843.55 | Q4,041.20 | +Q197.65 | +5.5% |
| Maquila CE1 | Q3,528.59 | Q3,659.73 | +Q131.14 | +4.0% |
| No Agricola CE2 | Q3,800.60 | Q4,066.90 | +Q266.30 | +7.5% |
| Agricola CE2 | Q3,686.86 | Q3,875.89 | +Q189.03 | +5.5% |
| Maquila CE2 | Q3,347.21 | Q3,471.10 | +Q123.89 | +4.0% |
(Totales incluyen Q250 de bonificación incentivo, monto fijado por el Decreto 37-2001. Salarios 2025 según el AG 264-2024, publicados por la Agencia Guatemalteca de Noticias; consultado el 24 sep 2026.)
Comparativa detallada: base vs total
El aumento real aplica solo al salario base (porción ordinaria regida por AG anual). La bonificación incentivo Q250 (Decreto 78-89; monto fijado por el Decreto 37-2001) NO se ajusta.
CE1 — Departamento de Guatemala
| Sector | Base 2025 | Base 2026 | Aumento base | + Bonificación | Total 2025 | Total 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| No Agricola | Q3,723.05 | Q4,002.28 | +Q279.23 (+7.5%) | Q250 | Q3,973.05 | Q4,252.28 |
| Agricola | Q3,593.55 | Q3,791.20 | +Q197.65 (+5.5%) | Q250 | Q3,843.55 | Q4,041.20 |
| Maquila | Q3,278.59 | Q3,409.73 | +Q131.14 (+4.0%) | Q250 | Q3,528.59 | Q3,659.73 |
CE2 — Resto del pais
| Sector | Base 2025 | Base 2026 | Aumento base | + Bonificación | Total 2025 | Total 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| No Agricola | Q3,550.60 | Q3,816.90 | +Q266.30 (+7.5%) | Q250 | Q3,800.60 | Q4,066.90 |
| Agricola | Q3,436.86 | Q3,625.89 | +Q189.03 (+5.5%) | Q250 | Q3,686.86 | Q3,875.89 |
| Maquila | Q3,097.21 | Q3,221.10 | +Q123.89 (+4.0%) | Q250 | Q3,347.21 | Q3,471.10 |
Observación: los porcentajes del Acuerdo (+7.5%, +5.5%, +4%) se aplican al salario base. Medido sobre el total con bonificación, el aumento se ve menor (+7.0% No Agricola CE1) porque los Q250 no cambian.
Historico completo 2020-2026 (No Agricola CE1)
| Año | Total mensual | Aumento del salario base vs año anterior | AG vigente | Notas |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | Q3,075.10 | +3.0% | AG 320-2019 | |
| 2021 | Q3,075.10 | 0.0% | AG 250-2020 | Sin aumento (COVID year) |
| 2022 | Q3,209.24 | +4.75% | AG 285-2021 | Reforma framework circunscripciones |
| 2023 | Q3,416.38 | +7.0% | AG 353-2022 | Primer año con cifra propia para CE1 |
| 2024 | Q3,634.59 | +6.9% | AG 307-2023 | |
| 2025 | Q3,973.05 | +10.0% | AG 264-2024 | (Saga 258→derogado→263→reemplazado por 264) |
| 2026 | Q4,252.28 | +7.5% | AG 256-2025 | Vigente actual |
Salarios base 2019-2024 según Prensa Libre (11 dic 2024): Q2,742.36, Q2,825.10, Q2,825.10, Q2,959.24, Q3,166.38 y Q3,384.59; porcentajes calculados sobre esas bases.
El saga de 2025: tres decretos para un mismo año
El salario mínimo 2025 tuvo un proceso inusual en diciembre de 2024:
- AG 258-2024 — Primera versión del decreto 2025 (27 dic 2024)
- AG 263-2024 — Derogo el AG 258-2024
- AG 264-2024 — Versión final que regulo todo 2025
Este “tres decretos en una semana” reflejo presión del sector empleador para revisar algunos aumentos. La cifra final vigente todo 2025 fue la del AG 264-2024.
Comparación contra inflación
| Año | Aumento salario base No Agricola | Inflación dic.-dic. del año anterior (Banguat) | Diferencia |
|---|---|---|---|
| 2020 | +3.0% | 3.41% (2019) | -0.4 puntos |
| 2021 | 0.0% | 4.82% (2020) | -4.8 puntos |
| 2022 | +4.75% | 3.07% (2021) | +1.7 puntos |
| 2023 | +7.0% | 9.24% (2022) | -2.2 puntos |
| 2024 | +6.9% | 4.18% (2023) | +2.7 puntos |
| 2025 | +10.0% | 1.70% (2024) | +8.3 puntos |
| 2026 | +7.5% | 1.65% (2025) | +5.9 puntos |
(Inflación: ritmo inflacionario interanual a diciembre, Banguat, vía Guate en Datos; consultado el 24 sep 2026. Cada aumento se compara con la inflación del año anterior, que es la que ya había erosionado el salario.)
Observación: El aumento del salario base quedó por debajo de la inflación del año anterior en 2020, 2021 y 2023, y por encima en 2022, 2024, 2025 y 2026. Los aumentos de 2025 (+10%) y 2026 (+7.5%) llegaron con inflación baja (1.70% y 1.65%), por lo que recuperaron poder adquisitivo.
Comparación contra canasta básica (impacto practico)
Usando los datos verificados de la canasta básica INE enero 2026:
Hogar urbano de 4.16 miembros (CE1)
| Concepto | 2025 (estimado) | 2026 |
|---|---|---|
| Salario mínimo No Agricola CE1 | Q3,973.05 | Q4,252.28 |
| CBA familiar urbana | ~Q3,827 (CBAU 2024 × 4.16) | Q3,845.30 (verificado) |
| % cubierto | ~104% | 110% ✅ |
| CA familiar urbana | ~Q9,250 (estimado) | Q9,309.46 (verificado) |
| % cubierto | ~43% | 46% ⚠️ |
El aumento de +7.5% en 2026 efectivamente movio el salario mínimo de “apenas cubrir la canasta alimentaria” a “cubrir 110% de la canasta alimentaria familiar”. Sigue siendo insuficiente para canasta ampliada (46%), pero la mejora es real.
Salario mínimo 2027: cómo y cuándo se fija (Código de Trabajo, Arts. 103-115)
El salario mínimo de 2027 saldrá del mismo procedimiento que el de 2026. El Código de Trabajo lo describe paso por paso; lo que no fija es un mes para el anuncio.
| Paso | Quién | Qué dice el Código |
|---|---|---|
| 1. Se integran las comisiones | MINTRAB | Nombra a los patronos y trabajadores de las Comisiones Paritarias de Salarios Mínimos «dentro de los veinte primeros días del mes de enero del año que corresponda» (Art. 108); duran dos años en el cargo (Art. 107) |
| 2. Recomendación por región o actividad | Comisiones Paritarias (dos patronos, dos trabajadores sindicalizados y un inspector de trabajo que preside, Art. 105) | Precisan en forma razonada los salarios mínimos que recomiendan, en un memorial a la Comisión Nacional del Salario (Art. 110 inciso a) |
| 3. Dictamen nacional | Comisión Nacional del Salario, organismo técnico y consultivo adscrito al MINTRAB (Art. 105) | Dentro de los quince días siguientes a recibir los informes, rinde al MINTRAB un dictamen razonado que armoniza los salarios por actividad y circunscripción económica (Art. 112) |
| 4. Observaciones | Junta Monetaria (Banco de Guatemala) e IGSS | Reciben copia del dictamen y tienen un plazo no mayor de treinta días para enviar observaciones; si no lo hacen, el Ministerio puede resolver igual (Art. 112) |
| 5. Acuerdo | Organismo Ejecutivo, por conducto del MINTRAB | Fija anualmente los salarios mínimos por acuerdo; los considerandos deben explicar las razones (Art. 113) |
Qué toman en cuenta las comisiones. El Art. 103 dice que el salario mínimo debe cubrir las necesidades normales del trabajador «de orden material, moral y cultural» y atender a las condiciones de cada región y a las posibilidades patronales de cada actividad. El Art. 111 manda a las comisiones paritarias tomar en cuenta las encuestas de costo de la vida de la Dirección General de Estadística, los precios de la vivienda, el vestido y los alimentos de primera necesidad, las posibilidades patronales y las prestaciones que disminuyan el costo de vida de los trabajadores.
Cuándo sale. El Código no fija un mes para el acuerdo. Los dos últimos se publicaron en diciembre: el Acuerdo Gubernativo 256-2025 (salarios de 2026) en el Diario Oficial del 22 de diciembre de 2025, y el 264-2024 (salarios de 2025) el 27 de diciembre de 2024, ambos con vigencia desde el 1 de enero siguiente.
Después del acuerdo. El nuevo mínimo modifica automáticamente los contratos que pactaban uno inferior (Art. 115). Durante los cuatro primeros meses de vigencia, al menos diez patronos o veinticinco trabajadores de una misma actividad pueden pedir su revisión; después de ese plazo no se admite (Arts. 110 inciso c y 114). En el sector público, el Art. 104 excluye del sistema a los trabajadores del Estado cuya remuneración fija un presupuesto, pero obliga a rectificar cada presupuesto para que ninguno gane menos del mínimo que le corresponda.
Corregido el 26 de septiembre de 2026: esta sección daba una composición de la Comisión Nacional del Salario, unos criterios adicionales del MINTRAB y un calendario de julio a diciembre que no tenían fuente. El Código de Trabajo no fija esos meses; el procedimiento de arriba es el del Código (edición del Organismo Judicial actualizada al 30 de abril de 2014).
Diferencias por circunscripción económica (CE1 vs CE2)
El sistema dual CE1/CE2 existe desde la reforma de 2022 (AG 285-2021) que busco reconocer las diferencias de costo de vida entre la capital y el interior del pais.
CE1 — Departamento de Guatemala
- Aplica a TODOS los municipios del departamento de Guatemala
- Incluye: Guatemala City, Mixco, Villa Nueva, San Miguel Petapa, Amatitlan, San Pedro Ayampuc, Chinautla, San Jose Pinula, etc.
- Salario mas alto (refleja mayor costo de vida urbano)
CE2 — Resto del pais
- Aplica a los otros 21 departamentos
- Incluye: Sacatepequez (Antigua), Solola (Panajachel), Quetzaltenango, Chimaltenango, Escuintla, Alta Verapaz, Baja Verapaz, San Marcos, Huehuetenango, Quiche, Totonicapan, Suchitepequez, Retalhuleu, Santa Rosa, Jutiapa, Jalapa, Chiquimula, El Progreso, Izabal, Peten, Zacapa
- Salario ligeramente menor (refleja menor costo de vida promedio)
La brecha CE1/CE2 en 2026 es ~Q185/mes para No Agricola (~4.4% diferencia).
Para diaspora en EE.UU. — impacto del aumento
Si envias remesas a tu familia en Guatemala, el aumento del salario mínimo 2026 cambia el calculo de “cuanto necesitan”:
| Si tu familia depende de un salario mínimo No Agricola CE1: | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Ingreso mensual familiar | Q3,973.05 | Q4,252.28 |
| Equivalente USD (Q7.62/USD) | ~$521 USD | ~$558 USD |
| Aumento de poder adquisitivo | — | +~$37/mes |
| Necesidad complemento canasta ampliada urbana (CA Q9,309) | ~$700 USD/mes | ~$663 USD/mes |
Es decir, después del aumento 2026, la presión sobre las remesas para complementar la canasta familiar disminuyo aproximadamente $37 USD/mes — una mejora marginal pero real.
Para envíos optimizados ver:
Trámites y datos relacionados
Limitaciones honestas
- Cifras de inflación son aproximadas. El IPC 2026 aun se esta calculando — los datos pre-2026 son los publicados oficialmente por Banguat. La comparación “aumento real” depende del IPC final de cada año.
- No incluye economia informal. El analisis del aumento aplica al sector formal. Aproximadamente el 60% de la economia guatemalteca opera en informalidad — esos trabajadores no reciben automáticamente el ajuste anual.
- La bonificación Q250 esta congelada. El “aumento del salario mínimo total” se ve reducido en porcentaje porque el componente Q250 (fijado por el Decreto 37-2001) no se actualiza. Medido sobre el salario base, el aumento 2026 No Agrícola es +7.5%; sobre el total, +7.0%.
- Brechas sectoriales no se cierran. El sector Maquila/Exportación sigue teniendo aumentos menores que No Agricola, manteniendo una brecha estructural del 14% en CE1.
Fuentes oficiales:
- Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) — Acuerdo Gubernativo Número 256-2025, publicado en el Diario Oficial el 22 de diciembre de 2025.
- MINTRAB — Acuerdo Gubernativo Número 264-2024 (vigente todo 2025), montos según la Agencia Guatemalteca de Noticias (consultado el 24 sep 2026).
- Salarios 2019-2024: Prensa Libre, 11 dic 2024.
- Código de Trabajo de Guatemala — Decreto 1441, Artículos 103-113.
- Decreto 78-89 del Congreso — Ley de Bonificación Incentivo. El monto de Q250 lo fija el Decreto 37-2001, Art. 1 — texto oficial, Organismo Judicial.
- Banco de Guatemala (Banguat) — ritmo inflacionario interanual a diciembre, vía Guate en Datos (consultado el 24 sep 2026).
- Convenio 131 de la OIT — Fijación de Salarios Mínimos.
- Instituto Nacional de Estadistica (INE) — Canasta Básica Alimentaria Enero 2026.
- Verificado: 24 septiembre 2026.