Esta página responde qué le exige la ley al patrono cuando paga el Bono 14 y qué hace el Ministerio de Trabajo (MINTRAB) para verificarlo. Para calcular el monto, use la calculadora de Bono 14.
Resumen rápido: El Decreto 42-92 obliga a pagar el Bono 14 (un salario ordinario mensual por un año ininterrumpido, o la parte proporcional) durante la primera quincena de julio. Del pago debe quedar constancia escrita con la firma o huella del trabajador (Decreto 76-78, art. 7, aplicado por el art. 5 del Decreto 42-92). No encontramos una norma que obligue a presentar un informe del pago al MINTRAB. El MINTRAB previó 4,425 inspecciones para el Bono 14 de 2026, y los trabajadores no pagados pueden denunciar desde el 16 de julio (1511).
Corrección (24 y 25 de septiembre de 2026): esta página afirmaba que todo patrono debe presentar un informe patronal del Bono 14 al MINTRAB dentro de los 30 días siguientes al pago, con base en el artículo 8 del Decreto 42-92. En el texto de la ley, el artículo 8 es una norma transitoria para el pago de 1992 y no menciona ningún informe, y no encontramos otra norma que establezca esa obligación. Quitamos también los montos de multas y el contenido de ese informe, que no tenían fuente.
Qué exige la ley al pagar
| Regla | Norma |
|---|---|
| Bono 14 = 100% del salario ordinario devengado en un mes, por un año ininterrumpido; proporcional si el tiempo es menor | Decreto 42-92, art. 2 |
| El monto se calcula con el promedio de los salarios ordinarios del año que termina en junio | Decreto 42-92, art. 2 |
| Se paga durante la primera quincena de julio | Decreto 42-92, art. 3 |
| Si la relación termina, se paga la parte proporcional desde el 1 de julio anterior hasta la terminación | Decreto 42-92, art. 3 |
| Es adicional e independiente del aguinaldo, y no se toma en cuenta para calcular el aguinaldo | Decreto 42-92, arts. 1 y 6 |
| El Decreto 76-78 (ley del aguinaldo) se aplica supletoriamente al sector privado | Decreto 42-92, art. 5 |
| Del pago debe dejarse constancia escrita; sin la firma o huella del trabajador se presume que no se pagó | Decreto 76-78, art. 7 |
| Prohibido sustituirlo con pagos en especie | Decreto 76-78, art. 8 |
| Las violaciones son faltas de trabajo sancionadas conforme a la legislación laboral | Decreto 76-78, art. 13 |
Los artículos 7, 8 y 13 del Decreto 76-78 están escritos para el aguinaldo; se aplican al Bono 14 del sector privado por la remisión del artículo 5 del Decreto 42-92, en lo que no lo contradiga.
¿Hay que presentar un informe al MINTRAB?
No encontramos esa obligación. Revisamos el Decreto 42-92 completo, el Decreto 76-78 completo y lo que el MINTRAB explicó a Prensa Libre el 25 de junio de 2026 sobre el Bono 14 (inspecciones, denuncias y la calculadora en línea). Ninguno menciona un informe del patrono al ministerio sobre el pago. Si alguien le cita una norma o circular del MINTRAB que lo exija, pida el número de la norma.
Lo que sí puede pedirle una inspección es la constancia escrita del pago (Decreto 76-78, art. 7): guárdela con la firma o huella de cada trabajador.
Lo que hace el MINTRAB
Según el MINTRAB citado por Prensa Libre (25 de junio de 2026):
- Inspecciones 2026: proyectaba 4,425 en todo el país, 630 más que el año anterior, con más operativos en Guatemala, San Marcos, Quetzaltenango, Escuintla y Sacatepéquez.
- Denuncias: el trabajador que no recibe el Bono 14 en la primera quincena de julio puede denunciar ante la Inspección General de Trabajo (IGT) desde el 16 de julio, llamando al 1511, en la sede central (7a. avenida 3-33, zona 9) o en cualquier dirección departamental. Cada denuncia activa un operativo de verificación.
- Resultados 2025: 3,795 inspecciones, Q301.99 millones recuperados a favor de trabajadores, 564 denuncias atendidas y 124 empresas sancionadas por no pagar total o parcialmente el Bono 14; las empresas pagaron cerca de Q2.7 millones por esas sanciones.
- Calculadora oficial: el MINTRAB tiene una herramienta en línea para calcular el Bono 14 (bono14.mintrabajo.gob.gt).
- Sanciones: la viceministra de Administración de Trabajo mencionó las sanciones del artículo 272 del Código de Trabajo. Esta página no da montos: no leímos el texto vigente de ese artículo.
La constancia de pago
El artículo 7 del Decreto 76-78 pide constancia escrita del pago y da valor a la firma o impresión digital del trabajador. La ley no fija un formato. Para el comprobante de pago de salarios, vea boleta de pago.
Lo que esta página no le dice
- El texto vigente del artículo 272 del Código de Trabajo y sus montos: no lo leímos para esta guía.
- Si existe una circular o acuerdo del MINTRAB sobre informes de pago de prestaciones: no lo encontramos en las fuentes revisadas (Decretos 42-92 y 76-78, nota de Prensa Libre de junio de 2026).
Trámites relacionados
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Fuentes
- Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, Decreto 42-92, artículos 1 a 10 (compendio de la ONSEC publicado por el Ministerio de Cultura y Deportes, consultado el 24 de septiembre de 2026).
- Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo, Decreto 76-78, artículos 7, 8 y 13 (copia de la biblioteca de legislación del INCAP, consultada el 24 de septiembre de 2026).
- Prensa Libre, Bono 14 2026: el Mintrab hará más de 4 mil inspecciones (25 de junio de 2026).