Descargá el Modelo de Finiquito Laboral (Word)
Plantilla gratuita y editable con la tabla de liquidación completa (salario pendiente, indemnización, aguinaldo, Bono 14, vacaciones) y la advertencia legal del Artículo 12 que protege al trabajador:
Modelo de Finiquito Laboral — Guatemala 2026
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Tabla: Qué Te Deben Pagar Según Cómo Terminó la Relación
| Concepto | Renuncia voluntaria | Despido injustificado | Despido justificado |
|---|---|---|---|
| Salario pendiente | ✅ Sí | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Vacaciones no gozadas | ✅ Sí | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Aguinaldo proporcional | ✅ Sí | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Bono 14 proporcional | ✅ Sí | ✅ Sí | ✅ Sí |
| Indemnización (Art. 82) | ❌ No* | ✅ Sí — 1 mes por año | ❌ No |
| Daños y perjuicios (salarios caídos) | ❌ No | ✅ Si se litiga y gana | ❌ No |
*Salvo pacto o política de empresa más favorable. Las primeras cuatro filas son irrenunciables — se pagan siempre, sin importar cómo terminó la relación laboral.
Verificá Cada Monto ANTES de Firmar
Usá las calculadoras para comprobar cada línea del finiquito:
- Vacaciones no gozadas → calculadora de vacaciones (15 días hábiles por año, Art. 130)
- Aguinaldo proporcional → calculadora de aguinaldo (periodo diciembre-noviembre)
- Bono 14 proporcional → calculadora de Bono 14 (periodo julio-junio)
- Indemnización (solo despido injustificado) → calculadora de indemnización (salario promedio × años servidos, Art. 82)
- Salario pendiente → días trabajados del mes en curso no pagados + horas extras pendientes (calculadora de horas extras)
Si algún monto no cuadra, no firmés todavía: pedí el detalle del cálculo por escrito. Es tu derecho.
Firmar NO Te Quita el Derecho a Reclamar
El error más común: creer que firmar el finiquito “cierra todo”. El Artículo 12 del Código de Trabajo dice lo contrario — los derechos laborales son irrenunciables, y la Corte de Constitucionalidad lo ha sostenido consistentemente. El finiquito prueba lo que te pagaron; no borra lo que te deben.
Si después de firmar descubrís un cálculo incorrecto u omisión:
- Inspección General de Trabajo (MINTRAB) — denuncia gratuita, línea 1539 o denuncia en línea
- Juzgado de Trabajo — juicio ordinario laboral; los Bufetes Populares de la USAC también asisten casos laborales gratis
Ojo con los plazos: varios reclamos laborales prescriben rápido (en ciertos casos 30 días hábiles desde la terminación). No lo dejés para después.
Trámites Relacionados
- Carta de Renuncia: Formato Word — el paso anterior si renunciás vos
- Despido Justificado vs Injustificado — tus derechos según el tipo de despido
- Cálculo de Prestaciones MINTRAB — el cálculo oficial del ministerio
- Constancia Laboral: Formato — exigila junto con tu liquidación (Art. 87)
- Denuncia Laboral MINTRAB — si el patrono no paga
Esta página ofrece orientación general sobre la legislación laboral de Guatemala. Para liquidaciones con montos grandes, salario variable o conflicto con el patrono, consultá a un abogado laboralista antes de firmar.