✅ Salario base CE1 No Agricola: Q4,002.28/mes (AG 256-2025)
✅ Bonificacion incentivo: Q250.00/mes (Decreto 78-89, desde 1989)
✅ Total recibido: Q4,252.28/mes
⚠️ Bono 14, Aguinaldo, IGSS, vacaciones, indemnizacion: solo sobre Q4,002.28
⚠️ Los Q250 son obligatorios pero EXCLUIDOS del calculo de prestaciones
El salario minimo en Guatemala se compone de dos elementos distintos con tratamiento legal diferente: el salario base (Acuerdo Gubernativo anual) y la bonificacion incentivo Q250 (Decreto 78-89 de 1989). Esta pagina explica con ejemplos reales como se separan y por que importa para calcular Bono 14, Aguinaldo, IGSS, vacaciones e indemnizacion correctamente.
Resumen rapido: El salario minimo No Agricola CE1 2026 es Q4,002.28 base + Q250 bonificacion incentivo = Q4,252.28 totales/mes. La bonificacion Q250 viene del Decreto 78-89 de 1989 — es OBLIGATORIA pero esta EXCLUIDA por mandato legal del calculo de Bono 14, Aguinaldo, vacaciones, indemnizacion y aportes IGSS. Solo el salario base (Q4,002.28) entra a esos calculos. La cifra Q250 no se ha actualizado en 37 anos, lo que distorsiona la comparacion historica del salario minimo real.
Datos clave (Mayo 2026)
| Componente | Origen legal | Monto CE1 (Dept. Guatemala) | Monto CE2 (resto) |
|---|---|---|---|
| Salario base No Agricola | AG 256-2025 | Q4,002.28 | Q3,816.90 |
| Salario base Agricola | AG 256-2025 | Q3,791.20 | Q3,625.89 |
| Salario base Maquila | AG 256-2025 | Q3,409.73 | Q3,221.10 |
| Bonificacion incentivo | Decreto 78-89 | Q250.00 | Q250.00 |
| Total No Agricola | Suma | Q4,252.28 | Q4,066.90 |
| Total Agricola | Suma | Q4,041.20 | Q3,875.89 |
| Total Maquila | Suma | Q3,659.73 | Q3,471.10 |
| Vigencia desde | Decretos vigentes | 1 enero 2026 | 1 enero 2026 |
La separacion legal — por que existen dos componentes
Salario base (origen: Acuerdos Gubernativos anuales)
El salario base mensual es el salario ordinario propiamente dicho, regulado por el Codigo de Trabajo. Se fija anualmente por Acuerdo Gubernativo del MINTRAB con base en recomendaciones de la Comision Nacional del Salario. Para 2026 es el AG 256-2025 publicado el 22 de diciembre de 2025.
Funciones del salario base:
- Es la base de calculo de Bono 14 (Decreto 42-92)
- Es la base de calculo de Aguinaldo (Decreto 76-78)
- Es la base de calculo de Vacaciones (Art. 130 Codigo de Trabajo)
- Es la base de calculo de Indemnizacion por despido injustificado (Art. 82)
- Es la base de aporte IGSS del trabajador (4.83%) y patrono (10.67%)
- Es la base de calculo de ISR sobre relacion de dependencia (Decreto 10-2012)
Bonificacion incentivo Q250 (origen: Decreto 78-89 del Congreso)
La bonificacion incentivo de Q250 fue creada por el Decreto 78-89 del Congreso en 1989 con el proposito de incentivar el aumento de productividad sin afectar la base de prestaciones laborales y aportes patronales.
Caracteristicas:
- Obligatoria — todo patron formal debe pagarla mensualmente.
- NO renunciable — ningun acuerdo entre las partes puede eliminarla.
- NO se incluye en el calculo de: Bono 14, Aguinaldo, vacaciones, indemnizacion, aportes IGSS.
- Si se paga en planilla y aparece en recibos pero como rubro separado del salario ordinario.
- No esta sujeta a ajuste anual — sigue siendo Q250 desde 1989.
Ejemplo numerico: nomina mensual de salario minimo CE1 No Agricola
Para un trabajador formal con salario minimo No Agricola en el departamento de Guatemala:
Cobro bruto mensual
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario base | Q4,002.28 |
| Bonificacion incentivo | Q250.00 |
| Total bruto | Q4,252.28 |
Deducciones legales (sobre salario base)
| Concepto | Calculo | Monto |
|---|---|---|
| Aporte IGSS trabajador | Q4,002.28 × 4.83% | Q193.31 |
| ISR retencion (si aplica) | depende tramo anual | Q0.00 (tipico para salario minimo) |
| Total deducciones | Q193.31 |
Pago neto
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Total bruto | Q4,252.28 |
| Menos deducciones | Q193.31 |
| Pago neto al trabajador | Q4,058.97 |
Costo total para el patrono
| Concepto | Calculo | Monto |
|---|---|---|
| Salario base | Q4,002.28 | |
| Bonificacion incentivo | Q250.00 | |
| Aporte IGSS patronal | Q4,002.28 × 10.67% | Q426.84 |
| Aporte INTECAP/IRTRA | Q4,002.28 × 2% (aprox) | Q80.05 |
| Costo mensual total | Q4,759.17 | |
| + Provision Bono 14 | Q4,002.28 / 12 | Q333.52 |
| + Provision Aguinaldo | Q4,002.28 / 12 | Q333.52 |
| + Provision Vacaciones | Q4,002.28 / 24 (aprox) | Q166.76 |
| + Provision Indemnizacion | Q4,002.28 / 12 (aprox) | Q333.52 |
| Costo total con provisiones | ~Q5,926/mes |
(Nota: las provisiones son acumulaciones contables para garantizar el pago oportuno de prestaciones en julio, diciembre y fin de relacion laboral.)
Ejemplo numerico: prestaciones anuales
Para el mismo trabajador con un ano completo trabajado:
Bono 14 (julio)
- Base: salario ORDINARIO mensual promedio del ano = Q4,002.28
- Bono 14: Q4,002.28 (un salario base completo)
- NO incluye los Q250 bonificacion incentivo
- Si trabajo fraccion del ano, se prorratea: Q4,002.28 × (meses_trabajados / 12)
Aguinaldo (diciembre)
- Misma base que Bono 14: salario ordinario mensual
- Aguinaldo: Q4,002.28 (un salario base completo)
- NO incluye los Q250 bonificacion incentivo
- Misma regla de prorrateo si no trabajo el ano completo
Vacaciones (15 dias habiles)
- Base de pago: salario base + bonificacion proporcional (15 dias)
- Pago vacaciones: Q4,002.28 × (15/30) = Q2,001.14 + ~Q125 bonificacion proporcional = ~Q2,126
Si lo despiden injustificadamente (indemnizacion)
- Base: 1 salario ordinario por cada ano de servicio + proporcional fracciones
- Por 1 ano: Q4,002.28 (sin Q250 bonificacion)
- Mas: vacaciones proporcionales no gozadas, Bono 14 proporcional, Aguinaldo proporcional
Total anual recibido con salario minimo CE1 (formal completo)
| Concepto | Monto anual |
|---|---|
| Salario base mensual × 12 | Q48,027.36 |
| Bonificacion incentivo × 12 | Q3,000.00 |
| Bono 14 | Q4,002.28 |
| Aguinaldo | Q4,002.28 |
| Vacaciones (estimado) | Q2,126.00 |
| Total bruto anual | Q61,157.92 |
| Menos aportes IGSS trabajador | Q2,319.72 |
| Total neto anual | ~Q58,838 |
Errores comunes en calculo de nomina
| Error del patrono | Consecuencia legal |
|---|---|
| Calcular Bono 14 sobre Q4,252.28 (incluye Q250) | Sobrepago — no es ilegal pero no es requerido. El trabajador recibe mas. |
| Calcular Bono 14 sobre Q4,002.28 (solo base) | Correcto segun Decreto 78-89 |
| No pagar la bonificacion Q250 | Infraccion al Decreto 78-89, multa segun Art. 271 |
| Pagar Q250 a la mitad y prorratear como salario | Posiblemente legal si se documenta bien el calculo |
| Incluir Q250 en aporte IGSS | Sobrepago patronal — no es ilegal pero no es requerido |
| Excluir Q250 en aporte IGSS | Correcto segun Decreto 78-89 |
| No separar salario base y bonificacion en el recibo | Mala practica contable, dificulta auditoria, puede causar disputas |
Calculo por hora y dia con salario base vs total
El salario diario se calcula dividiendo el salario base mensual entre 30 dias (la bonificacion Q250 es mensual completa, no se divide):
| Concepto | Salario base | + Bonificacion proporcional | Total |
|---|---|---|---|
| Mensual | Q4,002.28 | Q250.00 | Q4,252.28 |
| Quincenal | Q2,001.14 | Q125.00 | Q2,126.14 |
| Semanal | Q924.30 | Q57.69 | Q981.99 |
| Diario (30 dias) | Q133.41 | (no se divide) | Q133.41/dia base |
El salario por hora se calcula con la jornada legal (44h/semana × 4.33sem = 190.5h/mes):
- Q4,002.28 / 190.5h = Q21.00/hora aprox (salario base No Agricola CE1)
- La bonificacion Q250 es mensual completa por jornada completa; si trabajas menos horas, se prorratea proporcionalmente.
Para diaspora en EE.UU. — calculo de salario para empleados en Guatemala
Si vives en EE.UU. y empleas a alguien en Guatemala (cuidadora, casero, niñera, asistente administrativo para tu negocio remoto), debes calcular su nomina con la separacion correcta:
- Pagale al menos Q4,002.28 base (CE1 si esta en Dept. Guatemala) + Q250 bonificacion mensual = Q4,252.28 mensuales minimo
- Provisiona mensualmente para Bono 14 y Aguinaldo sobre Q4,002.28 (no sobre Q4,252.28)
- Inscribelo en IGSS y paga aporte patronal Q426.84/mes (10.67% sobre Q4,002.28)
- Lleva planilla mensual o contrata un contador local
Para envios desde EE.UU. y conversion Q/USD:
- Tipo de cambio Banguat — referencia diaria oficial
- A Q7.62/USD aprox: Q4,252.28 = ~$558 USD mensuales bruto
- Costo total para el patrono (con prestaciones) a Q5,926/mes = ~$777 USD mensuales
Cuanto vale realmente la bonificacion Q250 en 2026 ajustada por inflacion
La bonificacion incentivo se creo en 1989 con un monto de Q250. Para entender que tan estancada esta:
| Ano | Q250 nominales | Equivalente real en Q de 2026 (estimado) |
|---|---|---|
| 1989 | Q250 | ~Q3,000-3,500 |
| 2000 | Q250 | ~Q1,800-2,200 |
| 2010 | Q250 | ~Q1,300-1,600 |
| 2020 | Q250 | ~Q400-500 |
| 2026 | Q250 | Q250 |
(Estimaciones basadas en inflacion acumulada de Banguat. Las cifras pre-2020 son aproximadas.)
Es decir, en 1989 una bonificacion de Q250 representaba un porcentaje significativo del salario minimo total. En 2026 los Q250 son apenas 5.9% del salario minimo total CE1 No Agricola (Q250 / Q4,252.28). Esta es una de las principales criticas estructurales al regimen actual: la bonificacion se ha vuelto simbolica.
Tramites y datos relacionados
Limitaciones honestas
- La bonificacion Q250 esta fosilizada desde 1989. Cualquier comparacion historica del “salario minimo real” se distorsiona por este componente que nunca se actualiza. En terminos reales, el salario minimo de 2026 es proporcionalmente menor que el de 1989 cuando se cuenta solo la base ordinaria.
- Sector informal no aplica. Aproximadamente el 60% de la economia guatemalteca opera en informalidad — patronos informales no pagan ni salario minimo, ni bonificacion, ni IGSS. Este analisis aplica al sector formal.
- Las cifras de ISR varian. El calculo de retencion del Impuesto Sobre la Renta sobre relacion de dependencia depende del salario anual total y los tramos vigentes. Para salario minimo CE1 anual (~Q61K), tipicamente no hay retencion ISR.
- El aporte INTECAP/IRTRA es aproximado. Los porcentajes exactos pueden variar segun el sector y el tamano de la empresa.
Fuentes oficiales:
- Ministerio de Trabajo y Prevision Social (MINTRAB) — Acuerdo Gubernativo Numero 256-2025, publicado en el Diario Oficial el 22 de diciembre de 2025.
- Decreto 78-89 del Congreso — Ley de Bonificacion Incentivo Q250 mensuales.
- Codigo de Trabajo de Guatemala — Decreto 14-41, Articulos 82, 88-91, 103-113, 121, 130.
- Decreto 42-92 — Ley Bono 14.
- Decreto 76-78 — Ley Aguinaldo.
- Decreto 10-2012 — Ley de Actualizacion Tributaria (ISR).
- Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) — Reglamento de aportes.
- Verificado: mayo 2026.