Calculadora Cuota IGSS 2026
Calculadora Cuota IGSS
Decreto 295 Art. 27. El cálculo se hace en tu navegador.
Piso del salario mínimo: el IGSS no acepta cuotas calculadas sobre menos del salario mínimo (Acuerdo 1421, Art. 5, reformado por el Acuerdo 1520 en 2022) — si el salario reportado es menor, el patrono paga la diferencia de cuotas. Esta calculadora solo aplica los porcentajes al salario que ingresás y no aplica ese piso.
Ver el desglose
• Invalidez/vejez/sobrevivencia (IVS): 5.5% (3.67% patrono + 1.83% empleado)
• Enfermedad/maternidad (EMA): 7% (4% patrono + 3% empleado)
• Accidentes (RA): 3% patrono
• IRTRA: 1% patrono · INTECAP: 1% patrono
La Bonificación Q250 (Decreto 78-89) NO está sujeta a IGSS.
Que es la Cuota del IGSS
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) es la institución publica que administra el sistema de seguridad social en Guatemala. Se financia con un regimen tripartito establecido por el Decreto 295 (Ley Organica del IGSS):
- Empleado: 4.83% del salario ordinario
- Patrono: 12.67% del salario ordinario
- Estado: aporte como tal y como patrono, financiado con impuestos destinados al Instituto (Decreto 295, Art. 40)
Ambas cuotas se aplican al salario ordinario (sin la bonificación incentivo Q250). El patron descuenta la cuota del empleado de su salario y la entera al IGSS junto con la cuota patronal cada mes, a más tardar el día 20 del mes siguiente (Acuerdo 1421, Art. 9).
Piso del salario mínimo: si el patrono reporta un salario menor al mínimo, el trabajador sigue aportando el 4.83% de lo que gana, pero el sistema del IGSS le cobra al patrono el ajuste de las cuotas laboral y patronal calculadas sobre el salario mínimo vigente, y el patrono es el único responsable de ese ajuste (Acuerdo 1520, IGSS, octubre de 2022). La calculadora de arriba no aplica ese piso.
Desglose por Programa
Cuota del Empleado: 4.83%
| Programa | Porcentaje | Que cubre |
|---|---|---|
| IVS (Invalidez, Vejez y Sobrevivencia) | 1.83% | Fondo de jubilación y pensión por invalidez |
| EMA (Enfermedad, Maternidad, Accidentes) | 3.00% | Atención médica, maternidad, accidentes |
Cuota del Patrono: 12.67%
| Programa | Porcentaje | Que cubre |
|---|---|---|
| IVS | 3.67% | Mismo fondo que aporta el empleado |
| EMA | 7.00% | Mismos programas de atención médica |
| IRTRA | 1.00% | Recreación para trabajadores (parques, hoteles) |
| INTECAP | 1.00% | Capacitación tecnica vocacional |
Total: 17.50% del salario sale en cuotas cada mes: 15.5% al IGSS (4.83% laboral + 10.67% patronal) y 2% patronal al IRTRA y al INTECAP.
Ejemplos Numericos
Caso 1 — Salario mínimo no agricola 2026 (Q4,002.28):
- Cuota empleado: 4.83% × Q4,002.28 = Q193.31
- Cuota patronal: 12.67% × Q4,002.28 = Q507.09
- Total mensual de cuotas (IGSS, IRTRA e INTECAP): Q700.40
- Total anual de cuotas: Q8,404.80
Caso 2 — Salario Q10,000:
- Cuota empleado: 4.83% × Q10,000 = Q483
- Cuota patronal: 12.67% × Q10,000 = Q1,267
- Total mensual de cuotas (IGSS, IRTRA e INTECAP): Q1,750
- Costo real del trabajador para el patron: Q11,267 (salario + cuota patronal)
Caso 3 — Salario Q20,000:
- Cuota empleado: 4.83% × Q20,000 = Q966
- Cuota patronal: 12.67% × Q20,000 = Q2,534
- Total mensual de cuotas (IGSS, IRTRA e INTECAP): Q3,500
Caso 4 — Patron con 10 empleados al mínimo:
- Cuota empleados: Q193.31 × 10 = Q1,933.10 (la pagan los empleados)
- Cuota patronal: Q507.09 × 10 = Q5,070.90 mensuales en cuotas patronales (IGSS, IRTRA e INTECAP)
- Anual: Q60,850.80 adicionales al salario.
Por Que la Bonificación Incentivo Q250 NO Paga IGSS
El Decreto 78-89 (Ley de Bonificación Incentivo, 1989) creó este pago obligatorio con caracter no salarial explicito; el monto actual de Q250 mensuales lo fijó el Decreto 37-2001 (Art. 1). La intención del legislador fue:
- Complementar el salario sin elevar cargas sociales — Cada aumento al salario mínimo automáticamente eleva las cuotas IGSS y las prestaciones. La bonificación Q250 no entra en la base de cuotas IGSS, IRTRA ni INTECAP (sí está afecta al ISR).
- Sin descuento de IGSS — Sobre los Q250 no se descuenta el 4.83% del IGSS.
- Reducir la carga al patrono — En 2026, los Q250 representan un ahorro mensual al patron de aproximadamente Q31.68 en cuota patronal por trabajador.
Ejemplo practico: un trabajador gana Q4,252.28 brutos (Q4,002.28 ordinario + Q250 incentivo). El IGSS solo se calcula sobre Q4,002.28. Si la bonificación estuviera afecta, el IGSS seria calculado sobre Q4,252.28 — el empleado descontaria Q12.08 mas y el patron pagaria Q31.68 mas cada mes.
Beneficios que Recibes por Cotizar al IGSS
Estar afiliado da derecho a:
- Atención médica — Consulta externa, hospitalización, cirugias, medicamentos en hospitales del IGSS.
- Programa de Maternidad — Subsidio durante incapacidad post-parto (84 días) + atención prenatal y parto.
- Programa de Accidentes — Cobertura para accidentes laborales y comunes.
- Jubilación por vejez (IVS) — Después de 240 cuotas mensuales (20 años) y 60 años de edad.
- Pensión por invalidez — Si por enfermedad/accidente queda incapacitado de trabajar.
- Pensión por sobrevivencia — Para conyuge e hijos en caso de fallecimiento del afiliado.
- IRTRA — Acceso a parques recreativos del IRTRA (Petapa, Retalhuleu, etc.) a precios reducidos.
- INTECAP — Cursos de capacitación tecnica.
Como Verificar tu Constancia de Cotizaciones
Es crucial verificar periodicamente que tus cotizaciones esten al día. Si el patron descuenta pero no entera al IGSS, perderias derechos.
Donde verificar:
- Portal del Afiliado: portal-afiliado.igssgt.org — el IGSS indica consultar ahí las aportaciones que el patrono reporta en la Planilla Electrónica. Ver Portal del Afiliado IGSS.
- Oficinas centrales y agencias departamentales — Solicitud presencial con DPI.
Si detectas meses faltantes, presenta denuncia formal en el IGSS para que ordene al patron pagar las cuotas atrasadas. Ver detalle en trámite de constancia de cotizaciones.
Que NO Paga IGSS (Conceptos Exentos)
Estos pagos del trabajador estan exentos de cuota IGSS:
- Bonificación incentivo Q250 mensuales (Decreto 78-89)
- Aguinaldo (Decreto 76-78)
- Bono 14 (Decreto 42-92 Art. 8)
- Indemnización por despido (Art. 82 Código de Trabajo)
- Vacaciones pagadas en efectivo al terminar contrato
- Viaticos y reembolso de gastos con factura
Por eso un trabajador puede tener salario bruto mensual de Q5,000 pero base IGSS de solo Q4,750 (sin los Q250 incentivo).
Trámites Relacionados
- Calculadora ISR Asalariados Guatemala 2026 — Retención mensual y anual.
- Calculadora de Salario Neto Guatemala 2026 — Combinación de IGSS + ISR.
- Constancia de Cotizaciones IGSS — Como verificar tus cuotas pagadas.
- Boleta de Pago: que debe contener — Documento que detalla salario, IGSS e ISR descontados.
Fuentes Legales
- Decreto Número 295 del Congreso de la Republica — “Ley Organica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social”, Artículo 27 y siguientes.
- Decreto Número 78-89 — “Ley de Bonificación Incentivo”, Artículo 2 (la bonificación no está sujeta a cuotas del IGSS/IRTRA/INTECAP; el monto de Q250 lo fijó el Decreto 37-2001).
- Acuerdo Número 1421 del IGSS — “Reglamento sobre Recaudación de Contribuciones” vigente (su Art. 47 derogó el Acuerdo 1118), reformado por el Acuerdo 1520 (piso del salario mínimo, 2022).
- Tasas: IGSS, 3 de octubre de 2022 (4.83% laboral, 10.67% patronal, 15.5% total) y Prensa Libre, 1 de febrero de 2023 (12.67% patronal = 10.67% IGSS + 1% INTECAP + 1% IRTRA).
- Código de Trabajo de Guatemala (Decreto 1441) — Artículo 99 (descuentos autorizados).
- Portal IGSS: igssgt.org.
- Textos completos: Decreto 295, Ley Orgánica del IGSS — texto oficial, Organismo Judicial · Decreto 37-2001 — texto oficial, Organismo Judicial · Código de Trabajo (Decreto 1441) — texto consolidado, CENADOJ
- Publicación oficial del IGSS: Acuerdo 1421 de la Junta Directiva — modificaciones al Reglamento sobre Recaudación de Contribuciones, vigentes desde el 30 de octubre de 2018 (PDF).
- Texto completo del Decreto 78-89: PDF publicado por el Congreso — es un escaneo de imágenes sin capa de texto, así que no se puede buscar dentro del documento.
Corrección, 23 de septiembre de 2026. Una versión anterior de esta página decía que los profesionales independientes podían afiliarse voluntariamente al IGSS pagando la cuota completa (17.50% sobre la renta declarada), con acceso a atención médica. Según las respuestas que el IGSS publicó en marzo de 2026, la Contribución Voluntaria (Acuerdo 1124 de Junta Directiva) es solo para quienes dejaron de ser contribuyentes obligatorios con al menos 12 contribuciones pagadas al IVS en los últimos 36 meses calendario, cuesta 5.5% del último salario de contribución obligatoria y “los beneficios no contemplan la cobertura de servicios médicos”. Ver nuestra política de correcciones.
Esta página ofrece orientación general sobre las cuotas del IGSS en Guatemala. Para casos específicos (afiliación independiente, multiples patronos, tope salarial, retroactividad), consulta directamente en las oficinas del IGSS o con un asesor laboral certificado.