Esta página es información general, no asesoría legal. Compare sus documentos y su estatus reales con la lista de documentos aceptables de USCIS.
Resumen rápido: Para el formulario I-9 (Form I-9, Employment Eligibility Verification, verificación de elegibilidad de empleo), USCIS distingue los documentos de la Lista A, que prueban a la vez la identidad y la autorización de empleo, de la combinación Lista B más Lista C. Una opción de la Lista A puede consistir en más de un documento; la licencia de conducir sola solo prueba la identidad, y una tarjeta de Seguro Social restringida no es un documento aceptable de la Lista C.
Esta guía trata los documentos que usted presenta a un empleador. Para solicitar una tarjeta de autorización de empleo, vea la guía del permiso de trabajo I-765.
Elija la combinación correcta de documentos
La lista de documentos aceptables de USCIS da los siguientes ejemplos. Esta tabla es una selección, no la lista completa.
| Documentos | Lista | Qué revisar |
|---|---|---|
| Pasaporte de EE.UU. o tarjeta pasaporte (passport card) | A | Aparece como prueba de identidad y de autorización de empleo |
| Tarjeta de residente permanente, formulario I-551 | A | Revise la vigencia; un diseño anterior de la tarjeta no es inválido por sí solo |
| Documento de autorización de empleo con fotografía, formulario I-766 | A | Vale hasta la fecha de vencimiento de la tarjeta, salvo que se indique una extensión automática en un formulario I-797 o en un aviso del Registro Federal (Federal Register); un diseño anterior de la tarjeta no es inválido por sí solo |
| Pasaporte extranjero con sello temporal I-551 o anotación temporal I-551 en una visa de inmigrante de lectura mecánica | A | El sello o la anotación forma parte del documento de la lista |
| Pasaporte extranjero más un formulario I-94/I-94A que califique | A | Mismo nombre; aprobación vigente del estatus de no inmigrante y autorización para trabajar con un empleador específico; el trabajo propuesto debe respetar las restricciones |
| Licencia de conducir que califique más tarjeta de Seguro Social de EE.UU. sin restricciones | B más C | La licencia establece la identidad; la tarjeta sin restricciones establece la autorización de empleo |
Para la opción de pasaporte con I-94, USCIS advierte que ciertos estudiantes y visitantes de intercambio con estatus de no inmigrante necesitan documentación adicional. No aplique esta tabla resumida sin leer las condiciones de su estatus.
Lea las restricciones de la tarjeta de Seguro Social
USCIS pone en la Lista C la tarjeta de Seguro Social de EE.UU. sin restricciones y dice que la tarjeta no debe estar enmicada (plastificada). Excluye las tarjetas que llevan cualquiera de estas anotaciones:
- NOT VALID FOR EMPLOYMENT (no válida para empleo)
- VALID FOR WORK ONLY WITH INS AUTHORIZATION (válida para trabajar solo con autorización del INS)
- VALID FOR WORK ONLY WITH DHS AUTHORIZATION (válida para trabajar solo con autorización del DHS)
Un documento de la Lista C debe ir acompañado de un documento de identidad de la Lista B. USCIS dice que un documento aceptable de la Lista A establece las dos cosas y que no se le debe pedir otro documento al empleado.
Revise por separado la vigencia y los recibos de reposición
USCIS explica que un diseño nuevo de la green card o del EAD no invalida automáticamente el diseño anterior. Su página dice que los dos diseños siguen siendo válidos hasta la fecha de vencimiento de la tarjeta, salvo que se indique una extensión automática en un formulario I-797, Notice of Action (aviso de acción), o en un aviso del Registro Federal; algunas green cards emitidas hasta enero de 2021 pueden llevar una calcomanía de USCIS que extiende su vigencia hasta la fecha que indica. Revise la regla que aplica a cada documento en lugar de suponer una extensión por su apariencia.
La página menciona los recibos por la reposición de documentos perdidos, robados o dañados como alternativas temporales en ciertas circunstancias, y remite a su manual para empleadores para las fechas de vigencia. Esta guía no asigna una duración a esos recibos.
Si el problema es una discrepancia en E-Verify, use la guía aparte sobre E-Verify y los dos apellidos. Para otros trámites de documentos, vea la sección de diáspora.
Fuentes
- USCIS: Form I-9 acceptable documents, consultada el 31 de octubre de 2026
Preguntas Frecuentes
¿Necesito documentos de la Lista B y de la Lista C si presento uno de la Lista A?
USCIS dice que no se le debe pedir otro documento al empleado que presenta un documento aceptable de la Lista A. Algunas opciones de la Lista A exigen una combinación de documentos.
¿La licencia de conducir prueba la autorización para trabajar?
USCIS pone las licencias de conducir que califican en la Lista B, que solo establece la identidad. Quien usa un documento de la Lista B también debe presentar uno de la Lista C.
¿Puedo usar una tarjeta de Seguro Social restringida para la Lista C?
No. USCIS excluye las tarjetas que dicen NOT VALID FOR EMPLOYMENT, VALID FOR WORK ONLY WITH INS AUTHORIZATION o VALID FOR WORK ONLY WITH DHS AUTHORIZATION, es decir, las que no son válidas para empleo o solo lo son con autorización del INS o del DHS.
¿El pasaporte extranjero por sí solo es el documento de la lista?
No. Las opciones de pasaporte extranjero de USCIS exigen algo más: un sello o anotación temporal I-551, o una combinación con el formulario I-94/I-94A que califique, con la autorización de trabajo y las restricciones que correspondan.
