- Número de afiliada PRECAPI (de la trabajadora — del proceso de inscripción)
- Número patronal asignado al empleador (de la inscripción familiar PRECAPI)
- Salario mínimo no agrícola vigente (base fija de cálculo: Q4,002.28 en 2026)
- Monto trimestral vigente (Q455.49 patrono + trabajadora en 2026)
Esta es una guia operativa para empleadores domesticos que ya conocen el marco general del PRECAPI y necesitan saber como pagar y mantener la cuota trimestral patronal voluntaria.
Resumen rápido: La cuota PRECAPI NO es un porcentaje del salario real ni se paga mensual. Es un porcentaje fijo del salario mínimo no agrícola (Q4,002.28 en 2026), pagado por trimestre adelantado en Banrural — patrono Q303.66 + trabajadora Q151.83 = Q455.49 por trimestre (más el aporte del Estado). La trabajadora se beneficia con cobertura médica EMA al 4to mes y acumulación de cuotas para pensión IVS. La cuota no es deducible para empleadores familiares sin actividad empresarial.
Datos verificados contra portal IGSS (igssgt.org/precapi/pagos), Acuerdo de Junta Directiva 1395 y Decreto 7-2017 — junio 2026. Salario mínimo 2026 según Acuerdo Gubernativo 256-2025.
La Cuota PRECAPI — Como se Calcula
PRECAPI NO usa la cuota patronal regular del IGSS (12.67%) ni el salario real de la trabajadora. Es un porcentaje fijo del salario mínimo no agrícola vigente, pagado por trimestre adelantado. Pagar a la trabajadora un salario mayor no aumenta la cuota PRECAPI.
| Componente | Tasa | Base | Monto trimestral 2026 |
|---|---|---|---|
| Patrono (familia empleadora) | 2.5290% | Salario mínimo no agrícola Q4,002.28 | Q303.66 |
| Trabajadora | 1.2645% | Salario mínimo no agrícola Q4,002.28 | Q151.83 |
| Estado | 2.5290% | Salario mínimo no agrícola Q4,002.28 | (aporte estatal) |
| Total patrono + trabajadora | — | — | Q455.49 por trimestre |
Equivalencias
| Concepto | Monto 2026 |
|---|---|
| Cuota trimestral (patrono + trabajadora) | Q455.49 |
| Equivalente mensual combinado | ~Q152/mes |
| Equivalente mensual de la parte patronal | ~Q101.22/mes |
| Parte patronal por trimestre | Q303.66 |
| Parte trabajadora por trimestre | Q151.83 |
Nota: La base es el salario mínimo no agrícola, igual para todas las trabajadoras de casa particular sin importar su salario real. Confirme el monto vigente en igssgt.org/precapi/pagos, ya que cambia cada año con el salario mínimo. Por practica comun y por razones eticas, muchas familias empleadoras asumen también la parte de la trabajadora (Q151.83) para no reducir un ingreso ya bajo.
El Proceso Trimestral — 3 Pasos
Paso 1: Confirmar el Monto Trimestral Vigente
La cuota PRECAPI es fija y se basa en el salario mínimo no agrícola vigente, no en el salario que usted le paga a la trabajadora. Para 2026 (base Q4,002.28, Acuerdo Gubernativo 256-2025):
| Concepto | Monto trimestral 2026 |
|---|---|
| Patrono (2.5290%) | Q303.66 |
| Trabajadora (1.2645%) | Q151.83 |
| Total patrono + trabajadora | Q455.49 |
El monto no cambia si la trabajadora gana más del mínimo, y se actualiza cada año al cambiar el salario mínimo. Confirme la cifra vigente en igssgt.org/precapi/pagos.
Paso 2: Pagar en Banrural por Adelantado
El pago PRECAPI se realiza por trimestre adelantado en Banrural, usando el número patronal PRECAPI asignado en la inscripción. A diferencia del pago patronal de una empresa, no se genera una boleta mensual sobre salario reportado — el monto trimestral es fijo.
Paso 3: Guardar Comprobante
Guarde comprobante de pago al menos 5 años — es prueba de que cotizo en caso de:
- Disputa sobre cuotas faltantes
- Auditoria SAT (si aplica)
- Trabajadora solicitando constancia laboral
- Trabajadora solicitando pensión de vejez en el futuro
Si paga en línea, conserve el PDF de la transacción bancaria + el comprobante IGSS generado al validar el pago.
Formalizando la Relación — Mas Alla de PRECAPI
Inscribir a su trabajadora en PRECAPI es un paso muy bueno pero no completa la formalización laboral. Otros elementos importantes:
| Elemento | Obligatorio? | Marco legal |
|---|---|---|
| Contrato laboral (verbal o escrito) | Si (CT Art. 18) | Código de Trabajo |
| Salario mínimo no agricola | Si | Acuerdo Gubernativo anual |
| Bonificación incentivo Q250 | Si | Decreto 78-89 |
| Bono 14 (julio) | Si | Decreto 42-92 |
| Aguinaldo (diciembre) | Si | Decreto 76-78 |
| Vacaciones 15 días por año | Si | CT Art. 130 |
| Día de descanso semanal | Si | CT Art. 126 |
| Indemnización al despido injustificado | Si | CT Art. 82 |
Si solo paga PRECAPI pero no respeta bono 14, aguinaldo o vacaciones, sigue habiendo incumplimiento laboral. La trabajadora podria demandar vía Inspectoria del Trabajo (MINTRAB) o Tribunales de Trabajo y obtener los pagos retroactivos + indemnización.
Errores Comunes con PRECAPI
1. Creer que PRECAPI se calcula sobre el salario real. Es el error más común. PRECAPI NO es un porcentaje del salario que usted le paga a la trabajadora — es un porcentaje fijo del salario mínimo no agrícola (Q4,002.28 en 2026), igual para todas. Aplicar el 12.67% patronal del empleo formal o calcular sobre el salario real lleva a pagar de más o de menos. La cuota correcta es fija: Q303.66 patrono + Q151.83 trabajadora por trimestre.
2. Atrasarse uno o más trimestres. Como PRECAPI es voluntario, no hay multa formal — pero esos meses no cuentan para la trabajadora. Reactive lo antes posible.
3. Descontar la parte de la trabajadora (1.2645%, Q151.83/trimestre) sin avisar. Por practica etica y por buena fe contractual: si va a descontar la parte trabajadora, acuerdelo verbalmente con ella primero. Muchas trabajadoras no entienden que la cuota IGSS es parte de la formalización — explicarselo evita conflictos.
4. No darle constancia de cotizaciones. La trabajadora tiene derecho a recibir constancia anual de cuotas reportadas. Puede pedirla vía CATAFI con su DPI. Recomendación: usted mismo descargue la constancia cada año y entregesela — refuerza confianza.
5. Confundir PRECAPI con cuota voluntaria. Cuota voluntaria es para freelancers e independientes que se inscriben ellos mismos. PRECAPI es específicamente para trabajadoras de casa particular donde el empleador paga la cuota. Marcos legales diferentes (Acuerdo 1395 — secciones distintas).
Recursos Oficiales
- Centro de Contacto IGSS: 1522 (gratis Guatemala)
- PBX: 2412-1224 / 2297-1224
- Portal Cuota Voluntaria / PRECAPI
- Portal Afiliado — para que la trabajadora consulte sus cuotas
- Dirección: 7a. Avenida 22-72 Zona 1, Ciudad de Guatemala
Páginas Relacionadas IGSS
- Hub IGSS Guatemala — todos los servicios y trámites
- IGSS Guia General — visión panoramica
- PRECAPI Marco Completo — cobertura, beneficios, marco legal
- Programa EMA Atención Médica — que cubre el componente médico
- Programa IVS Pensiones — pensión de vejez que acumula la trabajadora
- Afiliación Inicial Trabajador — proceso para empleo formal regular
- Cuota Voluntaria IGSS — para independientes (no PRECAPI)
- Cuota Empleado vs Patrono Detallada — desglose completo
- Calculadora IGSS — herramienta de calculo