- DPI vigente del empleador (patrono familia)
- DPI vigente de la trabajadora de casa
- Contrato laboral verbal o escrito (formaliza la relación)
- Comprobante de pago de salario (recibo, nomina, voucher)
- DPI y datos de la trabajadora para el expediente PRECAPI
El PRECAPI (Programa Especial de Protección para Trabajadoras de Casa Particular) es el mecanismo que el IGSS creo para dar acceso a seguridad social a las trabajadoras domesticas — empleadas de casa, cocineras, ninieras, jardineros, motoristas — que historicamente fueron excluidas del regimen obligatorio del IGSS. El programa es voluntario por parte del empleador (la familia que la contrata) y da cobertura de maternidad, accidentes y Niño Sano en el departamento de Guatemala; no incluye pensiones.
Resumen: PRECAPI es un programa voluntario del IGSS dirigido a trabajadoras de casa particular. La cuota NO es un porcentaje del salario real ni se paga mensual: es un porcentaje fijo del salario mínimo no agrícola (Q4,002.28 en 2026), pagado por trimestre adelantado — patrono Q303.66 + trabajadora Q151.83 = Q455.49 por trimestre (más el aporte del Estado). Cubre maternidad, accidentes y Niño Sano para hijos menores de 5 años — no enfermedad común ni pensiones — y solo en la capital y los municipios del departamento de Guatemala. Es una obligación etica del empleador, aunque la fiscalización legal sea mínima. Marco: Decreto 295 y Acuerdo 1235 de Junta Directiva del IGSS.
Información verificada junio 2026; cobertura revisada el 24 de septiembre de 2026 contra el IGSS y Prensa Libre. Marco: Decreto 295 y Acuerdo 1235 de Junta Directiva del IGSS (AG 236-2009); Guatemala no ha ratificado el Convenio 189 OIT. Salario mínimo 2026 según Acuerdo Gubernativo 256-2025; montos PRECAPI según igssgt.org/precapi/pagos.
Que es PRECAPI
El IGSS fue creado en 1946 bajo el Decreto 295 con un modelo basado en empresas formales. Las trabajadoras de casa particular — historicamente vistas como un sector “informal” — no fueron incluidas explicitamente en el regimen obligatorio. El resultado: durante decadas, la mayoria de trabajadoras domesticas en Guatemala no tuvo acceso a atención médica formal, maternidad pagada, ni pensión de retiro.
El PRECAPI, regulado por el Acuerdo 1235 de Junta Directiva del IGSS (aprobado por el Acuerdo Gubernativo 236-2009), es una respuesta parcial del IGSS — un programa donde la familia empleadora puede inscribir a su trabajadora y pagar una cuota trimestral a cambio de cobertura de maternidad, accidentes y control de Niño Sano. No es cobertura médica EMA completa ni incluye pensión. (Guatemala no ha ratificado el Convenio 189 OIT sobre trabajo doméstico.)
Limites importantes del programa:
- Es voluntario — el empleador decide inscribir o no a su trabajadora; no hay sanción practica por no hacerlo
- La cuota trimestral se reparte entre el empleador (Q303.66 en 2026) y la trabajadora (Q151.83)
- Cubre a la trabajadora por maternidad y accidentes, y a sus hijos menores de 5 años con Niño Sano — no a otros familiares
- Funciona solo en la capital y los municipios del departamento de Guatemala, para trabajadoras que laboran al menos tres días a la semana en el hogar
- Aplica a trabajadoras de casa particular — no a trabajadoras de empresas que ya tienen patrono formal
Por Que Es Una Zona Gris Legal
El Decreto 295 establece la afiliación obligatoria del trabajador formal por su patrono. La interpretación historica fue que las trabajadoras de casa particular no caian bajo “trabajo formal” en el sentido del decreto. Esa interpretación ha sido contestada por organizaciones laborales y por el Convenio 189 OIT, pero la legislación guatemalteca no ha sido reformada para hacer la afiliación explicitamente obligatoria.
Consecuencias practicas:
- El IGSS ofrece PRECAPI como programa voluntario — no envia inspectores a hogares para fiscalizar
- Las familias empleadoras NO enfrentan multas si no afilian a su trabajadora
- Las trabajadoras NO pueden denunciar a su empleador por falta de afiliación como si pueden los empleados de empresas
- En la practica, menos del 5% de trabajadoras de casa estan afiliadas vía PRECAPI
Posición etica/laboral:
Si emplea trabajadora de casa particular y quiere actuar conforme a estandares laborales internacionales (Convenio 189 OIT, que Guatemala no ha ratificado), inscribirla en PRECAPI es la manera concreta de hacerlo. Le da a su trabajadora atención de maternidad con subsidio, atención de accidentes y control de Niño Sano para sus hijos pequeños — beneficios que de otra manera no tendria.
Quien Puede Inscribir y Quien Puede Ser Inscrita
Empleador (sujeto pagador de la cuota)
- Familias que emplean trabajadora de casa particular como su única/principal trabajadora
- Personas individuales que contratan servicio domestico
- Hogares con varias trabajadoras (puede inscribir a cada una individualmente)
Trabajadora elegible
- Trabajadora de casa particular — empleada de casa, cocinera, niniera, lavandera, jardinero, motorista familiar
- Labora en el hogar empleador al menos tres días a la semana, en forma habitual y continua
- El hogar está en la capital o en otro municipio del departamento de Guatemala
- Sin afiliación obligatoria activa por otro patrono (si ya esta afiliada por otro empleo formal, no necesita PRECAPI)
Quien NO califica para PRECAPI
- Trabajadoras de empresas formales (oficinas, restaurantes) — esas tienen afiliación obligatoria
- Trabajadoras independientes (lavanderas que cobran por servicios sin patrono fijo) — ojo: la cuota voluntaria estándar del IGSS no las sustituye: es solo para quien tiene al menos 12 contribuciones obligatorias pagadas en los últimos 36 meses, y cubre solo pensiones, sin atención médica
- Familiares directos del empleador trabajando en su propio hogar (esposa, madre, hija) — no es relación laboral formal
Beneficios para la Trabajadora
| Beneficio | Detalle |
|---|---|
| Maternidad | Control prenatal y postnatal, parto, laboratorios, ultrasonidos, ambulancia, hospitalización, más un subsidio económico durante la suspensión por maternidad calculado sobre el salario mínimo no agrícola |
| Accidentes | Consultas, atención odontológica, exámenes especiales, ambulancia, hospitalización, rehabilitación, más un subsidio de dos tercios del salario mínimo diario no agrícola |
| Niño Sano (hijos menores de 5 años) | Consultas, vacunas y apoyo nutricional para los hijos de la trabajadora |
| Enfermedad común | NO cubierta |
| Pensiones (IVS) | NO cubiertas |
Fuente: IGSS, noticia del 2 de octubre de 2023, y Prensa Libre, 12 de julio de 2023 (ambas revisadas el 24 de septiembre de 2026). Para maternidad, Prensa Libre indica que la atención debe iniciar dentro de los primeros tres meses de embarazo. No encontramos texto del IGSS sobre un periodo de carencia general.
Costo y Calculo de la Cuota
A diferencia de la cuota voluntaria estándar (5.5% del último salario completo de contribución obligatoria), la cuota PRECAPI NO se calcula sobre el salario real de la trabajadora ni varia con él. Es un porcentaje fijo del salario mínimo no agrícola vigente, pagado por trimestre adelantado.
Tasas y base de calculo (2026)
| Concepto | Tasa | Base | Monto trimestral 2026 |
|---|---|---|---|
| Patrono (familia empleadora) | 2.5290% | Salario mínimo no agrícola Q4,002.28 | Q303.66 |
| Trabajadora | 1.2645% | Salario mínimo no agrícola Q4,002.28 | Q151.83 |
| Estado | 2.5290% | Salario mínimo no agrícola Q4,002.28 | (aporte estatal) |
| Total patrono + trabajadora | — | — | Q455.49 por trimestre |
El equivalente combinado es de ~Q152/mes (patrono + trabajadora), pero el pago se hace trimestral por adelantado, no mes a mes. La base es el salario mínimo no agrícola, independientemente de cuánto gane la trabajadora en realidad — pagar más salario no sube la cuota PRECAPI.
Confirme siempre el monto vigente llamando al 1522 o en igssgt.org/precapi/pagos, ya que la base cambia cada año con el salario mínimo.
Comparación con el costo de no afiliarla
Si su trabajadora se enferma y necesita atención privada, una visita al médico cuesta Q250-Q500, una hospitalización puede costar miles. La cuota PRECAPI de Q455.49 por trimestre (patrono + trabajadora) la cubre solo por maternidad y accidentes — la enfermedad común no está incluida, así que presupueste aparte las consultas médicas ordinarias.
Requisitos para la Inscripción
- DPI vigente del empleador (patrono familia) — original y copia
- DPI vigente de la trabajadora de casa — original y copia
- Contrato laboral — verbal formalizado o escrito (recomendado escrito)
- Comprobante de pago de salario — recibo, voucher, transferencia bancaria, o declaración firmada
- Salario mensual de la trabajadora (para el contrato laboral; la cuota PRECAPI se calcula sobre el salario mínimo no agrícola, no sobre este monto)
- Dirección del hogar empleador y datos de contacto del empleador
- Acta de nacimiento de la trabajadora (algunas oficinas la solicitan)
- 2 fotografías tamaño cedula de la trabajadora (para carnet IGSS)
Paso a Paso: Inscribir a la Trabajadora en PRECAPI
- Reunir documentos — DPIs (suyo y de la trabajadora), comprobantes de pago, contrato verbal o escrito
- Acudir a oficinas centrales del IGSS (zona 9, Ciudad de Guatemala) — el PRECAPI solo funciona en el departamento de Guatemala
- Solicitar inscripción en PRECAPI — el asesor le explica la cuota fija trimestral (porcentaje del salario mínimo no agrícola, no del salario real)
- Completar formulario de inscripción patronal voluntaria como empleador de trabajadora domestica
- Trabajadora completa formulario de afiliación (datos personales, beneficiarios designados)
- Realizar primer pago trimestral por adelantado en Banrural
- Esperar 10-15 días habiles para activación de la afiliación
- Trabajadora recibe su número de afiliado IGSS y carnet
- Pagar la cuota cada trimestre por adelantado (Q455.49 patrono + trabajadora en 2026)
- Guardar cada recibo trimestral — para maternidad, la atención debe iniciar dentro de los primeros tres meses de embarazo (Prensa Libre, 12 de julio de 2023)
Costo y Tiempo
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Inscripción | Gratis |
| Cuota patrono (trimestral, 2026) | Q303.66 (2.5290% del salario mínimo no agrícola) |
| Cuota trabajadora (trimestral, 2026) | Q151.83 (1.2645% del salario mínimo no agrícola) |
| Total patrono + trabajadora (trimestral) | Q455.49 (~Q152/mes combinado) |
| Base de cálculo | Salario mínimo no agrícola, NO el salario real de la trabajadora |
| Tiempo de inscripción | 10-15 días habiles |
| Cobertura | Maternidad, accidentes, Niño Sano (hijos menores de 5 años) — sin enfermedad común ni pensión |
| Dónde | Solo la capital y los municipios del departamento de Guatemala |
Errores Comunes
Details
PRECAPI es voluntario. NO hay multa formal por no inscribir a su trabajadora — el IGSS no envia inspectores a hogares. La obligación es etica, no de cumplimiento coercitivo (el Convenio 189 OIT fija el estándar internacional, pero Guatemala no lo ha ratificado). Si decide afiliarla, hagalo por convencimiento, no por miedo a sanción.
Details
Afiliarla a PRECAPI NO sustituye otras obligaciones laborales: el Bono 14, Aguinaldo navideno, e indemnización en caso de despido siguen siendo obligaciones legales independientes. PRECAPI cubre maternidad, accidentes y Niño Sano; las demas son obligaciones del Código de Trabajo.
Details
Antes de inscribirla, conversele a su trabajadora: explique los beneficios (atención y subsidio de maternidad, atención de accidentes, Niño Sano para sus hijos pequeños), confirme que no esta ya afiliada por otro empleo, y obtenga su acuerdo. Algunas trabajadoras pueden tener inquietudes (que pasa si cambia de trabajo, como afecta su declaración de ingresos, etc.) que es mejor resolver de antemano.
Details
Si la trabajadora deja su empleo, debe ir personalmente al IGSS a notificar el cese de afiliación patronal. Si no lo hace, sigue siendo legalmente responsable de la cuota trimestral y puede acumular saldo deudor. La cuota voluntaria estándar del IGSS solo está abierta a quien tiene al menos 12 contribuciones obligatorias pagadas al IVS en los últimos 36 meses, y cubre solo pensiones; no encontramos texto del IGSS sobre si los trimestres PRECAPI cuentan para esa condición.
PRECAPI vs. Otras Opciones para Trabajadoras de Casa
| Opción | Pagador | Cobertura | Estatus legal |
|---|---|---|---|
| PRECAPI | Empleador (familia) + trabajadora | Maternidad, accidentes, Niño Sano (hijos menores de 5); solo departamento de Guatemala | Voluntario, recomendado |
| Cuota voluntaria estándar | La excotizante misma | Solo pensiones IVS, sin atención médica | Solo con 12 contribuciones obligatorias pagadas en los últimos 36 meses |
| Afiliación obligatoria si se argumenta empleo formal | Empleador como patrono | EMA + IVS + IRTRA | Tecnicamente posible pero raro |
| Sin afiliación | N/A | N/A | Practica comun pero deja a trabajadora sin protección |
Corrección, 24 de septiembre de 2026. El PRECAPI cubre maternidad, accidentes y control de Niño Sano para los hijos menores de 5 años de la trabajadora, y funciona solo en la capital y los municipios del departamento de Guatemala (IGSS, noticia del 2 de octubre de 2023; Prensa Libre, 12 de julio de 2023). Lo regula el Acuerdo 1235 de la Junta Directiva del IGSS (aprobado por el Acuerdo Gubernativo 236-2009). Una versión anterior de esta página decía que el PRECAPI daba cobertura médica EMA completa y pensiones IVS en todo el país, citaba el “Acuerdo 1395” como su instrumento de creación y afirmaba que Guatemala ratificó el Convenio 189 de la OIT en 2017 mediante el Decreto 7-2017. Guatemala no ha ratificado el Convenio 189; el Decreto 7-2017 es una reforma al Código de Trabajo sobre multas.
Corrección, 23 de septiembre de 2026. Una versión anterior de esta página presentaba la cuota voluntaria estándar del IGSS como opción para trabajadoras independientes, con cobertura EMA + IVS y un salario base declarado de 1 a 5 salarios mínimos. Según las respuestas que el IGSS publicó en marzo de 2026, la Contribución Voluntaria (Acuerdo 1124 de Junta Directiva) es para quienes dejaron de ser contribuyentes obligatorios con al menos 12 contribuciones pagadas al IVS en los últimos 36 meses calendario, cuesta 5.5% del último salario completo de contribución obligatoria y cubre solo pensiones: “los beneficios no contemplan la cobertura de servicios médicos”. Ver nuestra política de correcciones.
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Enlaces Oficiales
- IGSS — Cuota Voluntaria / PRECAPI
- IGSS — Sitio Oficial
- IGSS — Portal del Patrono
- IGSS — Encuentra una Oficina
- Ministerio de Trabajo — Trabajo Domestico
- OIT — Convenio 189 (no ratificado por Guatemala)
- IGSS — “Así protege el Seguro Social a las empleadas de casa particular” (2 oct 2023)
- Línea Información IGSS: 1522